01人材派遣 02紹介予定派遣

幅広い職種・業務に対応

一般事務・営業事務・経理事務・総務事務・学校事務/貿易事務・英文事務/通訳・翻訳/営業/接客・販売/受付/金融関連/医療関連/テレマーケティング/IT・テクニカル/クリエイティブ/軽作業 等

人材派遣 紹介予定派遣

人材派遣

ニーズに応じた柔軟な人選で人事戦略をサポートします。

オフィスワークから専門業務まで、企業のニーズに即した人材を、豊富なスタッフの中からタイムリーに派遣。
中国5県で、常時1,000名以上の派遣スタッフが活躍しています。
即戦力となるスタッフを派遣し、戦略的に業務効率アップ・コスト削減をサポートします。

MERIT
メリット

派遣の仕組み

フレキシブルな人材活用

必要なスキルをもつ人材を、必要な時に、必要な期間、迅速に確保することができます。

業務負担・コストの軽減

人材の募集や採用、人事・労務管理、教育に関わる業務負担とコストを軽減できます。

固定費の変動費化

人材の流動的な活用により、人件費が変動費化されるので、経費を効率的に使用できます。

SERVICE FLOW
サービスフロー

1

ご依頼・ヒアリング

営業担当へお問い合わせください。お電話またはお伺いして業務内容や就業条件、ご依頼の背景などをお伺いし、ニーズを的確に把握します。

2

人材の選出

ご要望に基づき人材を選出します。選出に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。

3

事前打合せ

貴社・派遣スタッフ・弊社で業務内容などの事前確認を行います。

4

契約締結・就業開始

弊社にて必要書類を作成し契約を締結。派遣スタッフが貴社の指揮命令のもと業務を行います。

5

就業フォロー

営業担当者が職場へ定期的に訪問させていただき、期間満了まで安定就業をサポートします。

多様なニーズにお応えします。

派遣期間・勤務形態
長期・短期、週3日、シフト、フルタイム・パートタイム 等
活用事例
  • 経理伝票等、短期集中処理の仕事が発生するため月初め・月末に限定して人材を受け入れている。
  • 経験豊富な社員が出産・育児のために長期休暇をとったため、欠員を補充した。
  • 2年間の建設プロジェクトに伴い、現場事務所で事務スタッフを受け入れた。
  • 各種助成金制度を活用した採用を行った。

紹介予定派遣

ミスマッチを軽減しながら、長期的な直接雇用をサポートします。

直接雇用を前提に、採用候補者を派遣社員として
一定期間(最長6ヶ月)受け入れていただきます。
期間満了後、双方が合意すれば直接雇用いただく仕組みです。

MERIT
メリット

採用ミスマッチの低減

一定期間(最長6ヶ月)、派遣社員として就業しますので、実務を通して候補者のスキルや適性を確認することができます。候補者にとっても確認期間となり、双方が納得した採用を行うことが可能。採用後の早期離職やミスマッチの低減につながります。

募集活動の効率化

人材の選出まで弊社がトータルにサポート。募集広告費や採用業務の手間が削減され、効率的な経費使用と業務遂行が可能です。

採用コストの最適化

正式採用に至らなかった場合、手数料は発生しませんので採用コストのムダを省くことができます。

SERVICE FLOW
サービスフロー

1

ご依頼・ヒアリング

営業担当へお問い合わせください。お電話またはお伺いして業務内容や求める人材のスキル、ご依頼の背景などを詳しくお伺いします。

2

人材の選出

ご要望に基づき人材を選出します。選出に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。

3

面接・選考

書類選考・面接により、候補者のスキルや適性などをご確認いただきます。

4

契約締結

紹介予定派遣であることを三者間で合意の上、紹介予定派遣契約を締結します。

5

派遣就業開始

候補者が派遣社員として就業し、貴社の指揮命令のもと業務を行います。派遣期間は最長6ヶ月です。
派遣期間中に社員としてのスキルや適性などをご確認いただきます。

6

派遣期間終了

貴社と候補者それぞれに対して、採用・入社の意思を確認します。

7

採用(直接雇用)

双方が合意した場合、正式に貴社にて採用となります。
※採用決定の際は所定の手数料を申し受けます。

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