人材紹介事業について

人材紹介サービス ~中途採用をお考えの企業の方へ~


成功報酬モデルの採用支援サービス。 弊社の経験豊富なコンサルタントがお伺いして、求人内容や求人背景、さらには今後の事業戦略をお聞きし、募集ポジションにマッチした人材を厳選してご紹介します。単なる人材の紹介ではなく、課題の根本的な背景を把握し、より最適な解決策をご提案します。

人材紹介のメリット

  • 採用業務の負担を軽減
  • 求人広告の手配、書類選考、候補者への連絡など、採用には多くの時間と労力がかかります。そうした採用御担当者の業務負担を軽減し、貴社が求める人材を効率的に採用することができます。
  • 最適な人材をご紹介
  • 時間と労力を使っても、求める人材がなかなか採用できないという声を企業様からよくお聞きします。メイツ中国では、経験豊富なコンサルタントが圧倒的な登録者数の中から最適な人材をマッチングします。登録者の中に最適な人材がいない場合には、全国の人材マーケットに対してスカウティングを行い、企業のニーズにお応えします。公募できない求人、内々で決めたい求人にも対応します。
  • 採用費のリスクを軽減
  • ご紹介した人材の採用が成立してから報酬をいただく「完全成功報酬制」です。求人のご依頼やヒアリング、候補者の選定から面接など、採用が成立するまでの費用は一切かかりませんので、 採用費のリスクがありません。

メイツ中国の強み

  • 圧倒的な登録者数
  • メイツ中国は、中国新聞社・中国放送・中国電力・広島ガスなどの地元優良企業を中心に設立された 総合人材サービス会社です。広島にこだわり、さまざまな業界との結びつきを広く持っているため、 広島で転職したい人は、まずはメイツ中国に登録されます。自社ホームページ以外にも、リクルー ティングに関するメジャーサイトと提携し、Uターン・Iターンを希望する首都圏などの人材も 数多くエントリーしています。優秀な人材のスカウトにも積極的に取り組んでいます。
  • あらゆる職種の採用に対応
  • 営業・マーケティング系、管理・事務系、経営企画・事業企画系、技術系、クリエイティブ系、サービス・流通系、コンサルタント系、不動産専門職系、金融系など、あらゆる職種の方々が登録されています。さらに若手社員、中堅社員から経営幹部まで幅広い人材をご紹介することができます。
  • 質の高いマッチング
  • メイツ中国は、一人のキャリアコンサルタントが企業対応と求職者対応を兼任していることで、 企業の求める人材を的確にご紹介することが可能です。転職市場を熟知し、各業界や職種に精通した コンサルタントが貴社の中途採用をサポートします。

サービスについて(採用までの流れ)

  • STEP1
求人のお申込み:貴社が求める人材像や採用条件、採用の背景など、詳しい求人内容を
お聞きします。

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    STEP2
契約締結:個人情報の取り扱いやコンサルティングフィーなど、契約内容を
ご確認ください。

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    STEP3
人材の選出:弊社のWebサイトやリクルーティングに関するポータルサイトを軸に、
膨大な人材のデータベースより候補者を探していきます。

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    STEP4
候補者の推薦:貴社のニーズに合った候補者を推薦します。候補者の履歴書、職務
経歴書も併せてご覧いただきます。

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    STEP5
面接・選考:書類選考後、候補者との面接を設定します。面接の日程調整や選考結果
など候補者への連絡は全て弊社が行います。

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    STEP6
内定:弊社コンサルタントが内定者へ入社の意思を確認します。その後、
貴社と内定者の間に立って、給与・待遇・入社日などを調整します。

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    STEP7
採用・入社:内定者が入社するまでのフォローアップを行い、入社後にコンサル
ティングフィーをご請求させていただきます。

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    STEP8
入社後の
フォローアップ:入社企業と転職者の双方に状況を確認し、フォローアップを行います。

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メイツ中国の強み
   
サービスについて(採用までの流れ)
 
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